Que signifie concrètement le télétravail ? “Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux”, selon l’article L1222-9.
Télétravail : une meilleure QVT, plus de productivité
La qualité de vie au travail est sans doute l’un des facteurs les plus importants pour un salariés aujourd’hui, le temps de trajet qu’il effectue quotidiennement influence sa qualité de vie au travail. Aujourd’hui devenu un critère non négligeable, le télétravail est la solution pour garder ses talents. Selon une étude menée par lfop le télétravail est devenu un critère pour rejoindre l’entreprise, un salarié mettant plus de 50 minutes pour se rendre au travail chaque matin est moins fidèle car il envisage de se rapprocher de son domicile, moins intégré à la société car après le travail il n’est pas disposé à rester avec ses collègues, ce qui fait chuter aussi leur vie sociale.
Un salarié qui n’as pas une qualité de vie au travail négligée est plus productif, un salarié qui à moins de trajet à effectuer chaque jour sera plus apte à concilier vie personnelle et vie professionnelle, il sera aussi moins stressé et moins fatigué. Qui plus est, la suppression des trajets quotidien devient un réel bénéfice pour le salarié lui permettant d’être plus autonome, faire des économies sur les frais liés à ces déplacements mais également d’éviter l’absentéisme.
Enfin, le télétravail permet de réduire les déplacements en voiture et ainsi de moins polluer. De ce fait, il est possible de proposer à ses salariés des solutions de mobilité douce comme le vélo par exemple. Ainsi le télétravail permet de réduire les émissions de gaz à effet de serre et de réduire votre bilan carbone.
Faciliter la mise en place du télétravail : l’outil « Mes Employés »
La solution qui se développe toujours plus aujourd’hui est d’autoriser ses salariés à télétravailler, depuis chez eux ou depuis n’importe où. Faites comme chez Geolocaux et offrez la possibilité à vos salariés de pouvoir être libre, faites leur confiance. Si vous avez besoin d’aide pour mettre en place le télétravail, contactez-nous.
Le télétravail à la maison peut avoir un désavantage, celui de séparer sa vie professionnelle et personnelle. Mais il y a toujours des solutions, les espaces de coworking se développent de plus en plus ainsi que les espaces de tiers-lieux. Ils vous permettront de garder un lien social tout en travaillant dans un endroit adapté avec des salles de réunions, ou des bureaux fermés. Vous pouvez trouver de nombreux espaces de coworking disponible sur notre site Geolocaux.
Le télétravail permet de diminuer drastiquement son temps de trajet domicile-travail tout en gagnant en qualité de vie au travail, et donc en productivité. Pensez-y et facilitez la mise en place du télétravail avec Mes Employés !
Les solutions pour passer à l’action
- Réalisez une étude “Mes Employés”
- Faites du télétravail
- Marchez, en plus c’est bon pour la santé
- Utilisez votre vélo pour venir au travail
- Utilisez les transports en commun
- Pensez au covoiturage
