Vous avez envie de voyager sur une longue période sans pour autant changer de travail ? Geolocaux et Mes Employés sont partenaires d’une solution qui va vous faire voyager. Holiworking est la solution idéale pour partir vivre en télétravail à l’international !
Télétravailler à l’étranger ?
Vous avez un poste en France et votre entreprise ne dispose pas de services ou missions qui vous permettraient de concilier « travail et voyage » ? Alors vous n’avez pas besoin de quitter votre job actuel pour découvrir le monde, la solution innovante RH d’Holiworking vous permet de continuer votre mission professionnelle en télétravail depuis l’étranger. Leurs formules de 3 mois à 1 an à destination de : la Thaïlande, de l’Indonésie, du Maroc, de l’Afrique du Sud, de Maurice, du Cap Vert, de Madagascar, du Brésil, du Mexique, du Costa Rica, et du Canada vous attendent ! Pour ces destinations, c’est la Holiteam qui préparera votre départ (obtention du visa, recherche de logement et/ou d’école, procédures administratives etc.) et sur place, s’assurera de votre intégration (mise à disposition d’un espace de coworking, d’un coach référent et d’une couverture sociale similaire à la France).
Proposez-vous des solutions sur mesures ?
Votre destination de rêve ne figure pas dans leur catalogue ? Holiworking a conscience que chaque projet à l’international est unique et peut faire suite à un besoin spécifique du salarié (rejoindre temporairement un conjoint, faire découvrir un pays à ses enfants, quelques mois d’essais pour un projet d’expatriation pérenne dans un pays donné en accord avec l’employeur…). C’est pourquoi leur offre propose des destinations « sur-mesure » afin de répondre aux projets spécifiques de chaque salarié. L’offre sur-mesure Holiworking reprend le cœur de leur innovation RH, une solution packagée dans laquelle la Holiteam se charge de la mise en place du cadre contractuel et juridique nécessaire à votre départ en télétravail (contrat Holiworker-Holicompany, contrat assurance santé, contrat prévoyance).
En revanche, bien que la Holiteam accompagne au départ, c’est le collaborateur qui se charge de trouver la solution d’immigration adaptée à son projet de télétravail de plusieurs mois dans le pays choisi (visa, PVT, double nationalité…). Les services sur place ne sont également pas assurés (espace de coworking, accompagnement par l’un de les Holicoachs, mise en relation avec le tissu associatif local). Le collaborateur est donc responsable de son installation et de ses bonnes conditions de travail à distance.
Comment financer mon projet ?
Votre choix est fait, il faut maintenant présenter notre solution à vos responsables. Holiworking dispose pour cela d’un solide argument : sa solution innovante RH est sans surcoût ! Partant du principe que le projet est à l’initiative du collaborateur, le financement est assuré par ce dernier. Concrètement, Holiworking assure en moyenne 90% du salaire net du salarié durant son expatriation, afin de pouvoir financer l’ensemble des services qu’ils assurent. Le pourcentage est défini selon trois facteurs : la durée, la destination et le salaire du collaborateur. Holiworking vous accompagnera dans votre démarche de présentation si vous avez besoin d’aide.
La solution proposée par Holiworking est un vrai avantage pour votre marque employeur. Elle permet d’attirer, de recruter, et de fidéliser des talents en proposant cette expérience à l’étranger !
On a hâte de découvrir vos photos souvenirs !
