Déménager vos bureaux, c’est changer les habitudes de vos employés ! Connaître l’impact que cela pourrait engendrer est possible en les interrogeant. Cela vous permettra de prendre la bonne décision, de vous adapter à leurs souhaits et donc de mieux faire accepter cet important changement.
Voici donc une liste de questions à poser avant d’annoncer un déménagement :
- Combien de temps consacrez-vous chaque jour pour venir travailler ?
- Quel part occupe les transports dans votre budget personnel ? (négligeable, modérée, importante…)
- Utilisez-vous les transports en commun pour vous rendre au bureau ?
- La présence de transports en commun à proximité de nos locaux vous faciliterait-elle votre venue ?
- L’allongement de votre temps de trajet de 10 ou 15 minutes aurait-il un impact sur votre décision de rester dans la société ?
- A quelle fréquence vous rendez-vous dans les restaurants et boutiques alentours à nos locaux actuels ?
- Est-ce que s’éloigner de ces lieux aurait un impact significatif sur votre vie au travail ?
- Pensez-vous qu’un déménagement pourrait, positivement ou négativement, influencer votre moral et/ou votre productivité ?
- Pensez-vous qu’un déménagement sera bénéfique aux relations avec nos clients et à notre activité en général ?
Cette liste n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction de votre activité et du nombre d’employés de votre entreprise. Nous vous conseillons également de faire remplir ce questionnaire de manière anonyme afin de recueillir les avis les plus honnêtes possible.
Connaître et maîtriser l’impact que pourrait avoir un déménagement sur la vie de vos employés vous permettra d’adapter votre recherche à leurs requêtes. Vous pourrez par exemple rechercher vos locaux à proximité d’un arrêt d’une ligne de transport majoritairement utilisée au sein de l’entreprise ou à proximité d’un axe routier emprunté. N’oubliez pas qu’un déménagement ne doit pas être vu comme un frein mais comme une opportunité de croissance !
